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公示公告

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廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員的公告

發(fā)布時間:2024-04-17 14:44    來源:廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司    閱讀:902次

廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

公開招聘工作人員的公告

 

根據(jù)工作需要,廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司廣元物流集團(tuán)有限公司(四川廣元港集團(tuán)有限公司)面向企業(yè)內(nèi)外公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

機(jī)務(wù)管理    1名

海務(wù)管理    1名

港機(jī)操作    3名

具體崗位名稱及相關(guān)情況詳見《招聘崗位及任職條件一覽表》(附件1)。

二、任職基本條件及資格要求

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和能力,有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力和貫徹執(zhí)行力。

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件,吃苦耐勞,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.無違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)或受到問責(zé)追責(zé)情形。

(二)資格要求

符合相應(yīng)位的任職資格要求(詳見附件1)。

、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用及正式聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間自發(fā)布公告之日起202442518:00止

2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,每人限報一個崗位。

應(yīng)聘者請將應(yīng)聘報名表(見附件2,請自行下載并按要求詳細(xì)填寫,1寸彩色證件照)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證書,其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證明和業(yè)績材料、獲獎證書、個人征信報告等的原件掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定電子郵箱jljtrlzy@126.com發(fā)送郵件時請將郵件名稱和報名資料命名為應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。 

3.不符合任職條件和要求的請勿報名。未按要求投遞的報名資料或簡歷將不予處理,相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格審查

按招聘條件和要求對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核,經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。資格審查時間暫定為2024426日。資格審查及后續(xù)通知將通過郵件、電話或短信方式進(jìn)行,審核過程中應(yīng)聘者無法聯(lián)系或未及時回復(fù)的,視作棄權(quán)。資格審查不合格或未進(jìn)入后續(xù)各環(huán)節(jié)的不另行通知。

應(yīng)聘者提交的所有材料必須真實有效,資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或有不符合相關(guān)要求情形的,取消其應(yīng)聘資格。

(三)實操考試+面試

根據(jù)崗位特點和要求,采用實操考試、面試等方式對應(yīng)聘者進(jìn)行測試。實操考試時間、面試時間及其他具體安排以實際通知為準(zhǔn)。

1.實操考試

實操考試內(nèi)容主要為實際操作能力和水平等,滿分100分。根據(jù)成績排名以招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員;未達(dá)到比例的,參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如最后一名出現(xiàn)成績并列者,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試主要對應(yīng)聘者答辯過程、崗位認(rèn)識及能力、其他綜合素質(zhì)做出評價,滿分100分。應(yīng)聘者面試成績應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上,未形成競爭的,面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上且須面試小組三分之二以上成員表決通過,否則視為面試不合格。

3.綜合成績計算

綜合成績=實操考試成績×70%+面試成績×30%。應(yīng)聘者綜合成績應(yīng)達(dá)到合格線60分及以上,否則視為測試不合格。

(四)考察

根據(jù)綜合成績從高到低排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選,如第一名成績相同的,可一并進(jìn)入考察流程。由考察小組以資格復(fù)審、證書查驗、意向溝通、薪酬談判等方式實施綜合考察,主要考察崗位匹配情況,并可根據(jù)工作需要進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)體檢

考察合格人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。體檢所產(chǎn)生的費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、考察、體檢合格人選情況,按程序經(jīng)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司或用人單位研究確定擬聘用人員。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選,可以空缺。

(七)公示

擬聘用人員通過廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示http://gysjfjt.com/)。公示無異議的,按程序和規(guī)定時間辦理入職聘用手續(xù)并到崗

考察、體檢或公示等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,可在進(jìn)入面試人員中按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的只進(jìn)行一次。

(八)試用和聘用

入職人員進(jìn)入試用,試用期內(nèi)如有違反用人單位規(guī)章制度、組織紀(jì)律或工作能力不達(dá)標(biāo)者,將取消聘用。通過試用期考察、符合聘用條件者將予以轉(zhuǎn)正,正式聘用。

四、崗位管理和薪酬待遇

用人單位聘用后實行合同制管理,并可根據(jù)需要同時簽訂相關(guān)崗位聘任協(xié)議等。崗位薪酬待遇及績效考核等按照聘用單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

五、組織實施

(一)本次招聘工作由廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由四川廣元交通旅游投資集團(tuán)有限公司人力資源分公司組織實施具體招聘工作。

(二)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司或用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘,任何一環(huán)節(jié)確定無合適人選的,可以取消招聘或另行組織招聘。需要另行組織招聘的,將主要通過網(wǎng)絡(luò)平臺接受報名并按以上程序組織實施,不再另行公告。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對公開招聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格,已聘用的,解除勞動合同。

(三)招聘過程由中共廣元市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0839-2311305

七、其他事項

(一)廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司對本公告享有最終解釋權(quán)。

(二)聯(lián)系方式   王女士  13308128683

 

附件:1.招聘崗位及任職條件一覽表

2.應(yīng)聘報名表

 

 

                           廣元市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

            2024416日        

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